一、學科發(fā)展目標

　　以國家、行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃為指導，圍繞選煤專業(yè)的主要方向，以核心技術為重點，全面開展科技創(chuàng)新與交流，建立更加適合行業(yè)與自身發(fā)展特點的技術創(chuàng)新體系；完善選煤專業(yè)技術體系，在基礎理論方面建立跳汰、重介、浮選工藝過程的數(shù)學模型，開發(fā)多參數(shù)工藝過程控制軟件，以及各工藝過程自動控制子系統(tǒng)與全廠集中監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡連接技術的研究，實現(xiàn)跳汰、重介、浮選控制功能和技術經(jīng)濟指標的優(yōu)化，為產(chǎn)生合適的離心復合力場的機械設備和自動控制設備的研制提供理論基礎。攻克選煤關鍵性技術，研制開發(fā)重大產(chǎn)品與裝備，促進新開發(fā)科技成果產(chǎn)業(yè)化，滿足我國大批千萬噸級選煤廠建設及老廠技術改造、擴能升級需要。

　　二、主要專題發(fā)展規(guī)劃

　　1、方向與目標

　　針對原煤直接利用造成的嚴重環(huán)境問題和大型選煤裝備依賴進口的工業(yè)現(xiàn)狀，結合我國煤炭產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展，建設大型選煤廠的迫切需求，通過自主創(chuàng)新，突破大型重介質分選設備分選流場模擬與放大設計技術、跳汰分選床液流均布技術、大型振動構件抗疲勞失效及可靠性設計技術、篩分破碎機大功率低轉速重載傳動技術、分選過程自動控制技術、高效自動定量裝載等關鍵技術，研制千萬噸級選煤系統(tǒng)成套重大技術裝備，達到國內(nèi)領先和國際先進水平,替代進口，建成千萬噸級選煤廠示范工程并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

　　2、主要研究內(nèi)容

　　2.1大型高效洗選設備及其自動測控技術；

　　2.2大型高可靠性脫水篩分裝備；

　　2.3選煤廠自動化監(jiān)控技術及信息化管理系統(tǒng)

　　2.4自動化高效定量裝載技術與裝備。

　　3、工程背景

　　近年來，我國煤炭洗選技術水平大幅度提升，緊跟國際先進水平，對加快調整能源結構、增加清潔能源供應發(fā)揮了重要科技支撐作用。但是，技術的成熟性、適應性，裝備的穩(wěn)定性、可靠性仍亟待提升，面臨的主要問題包括：煤炭成分復雜，煤質差異大，用途廣泛，選煤技術通用性差；裝備生產(chǎn)能力小，僅能滿足400萬噸選煤廠需要，大型設備依賴進口；大型裝備設計基礎理論薄弱，選煤基礎理論的研究尚不滿足自動化控制現(xiàn)實需要，重介、跳汰、浮選過程自動控制處于起始階段；低階煤泥分選技術缺失，動力煤分選工藝不完善；篩分破碎脫水等大型振動設備技術不成熟，可靠性差、壽命短，對外依賴程度高；裝備集中控制與工藝過程控制之間統(tǒng)一協(xié)調機制不完善，選煤廠整體自動化控制水平低。需要針對不同煤炭性質和用途加大洗選新技術、新工藝研究投入，力圖在高效分選工藝、高效分選裝備等技術領域形成突破和應用。

　　三、主要措施

　　1、科研能力（平臺）建設

　　為滿足科技創(chuàng)新工作的需要，積極申請建設國家級技術創(chuàng)新平臺，主要包括煤炭洗選工程技術中心和國家能源選煤實驗室。鼓勵各單位積極籌措資金，對現(xiàn)有的試驗設施進行更新和改造。

　　2、人才培養(yǎng)機制

　　行業(yè)要發(fā)展，科技領先，人才為本。煤炭行業(yè)專業(yè)性較強，懂專業(yè)、熟悉市場又有戰(zhàn)略性思維的技術管理人才缺乏。需要不斷通過激勵機制，績效評估、技術培訓平臺建設等手段，制定人力資源的中長期規(guī)劃，適度超前進行各類人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)，不斷增強技術人員學習、創(chuàng)新、適應工作的能力，確保擁有一支穩(wěn)定的高素質的技術人才隊伍。人才是科技發(fā)展之本，是技術創(chuàng)新的靈魂。應以強烈的人才意識，全新的人才觀念，長遠的育才戰(zhàn)略，真誠的聚才方式，創(chuàng)造人盡其才、人盡其用的環(huán)境，形成尊重知識、崇尚科學、尊重人才的良好風氣，形成培養(yǎng)人才、穩(wěn)住人才、引進人才、用好人才的機制，培育一支數(shù)量充足、結構合理、素質較高，與市場前景、企業(yè)發(fā)展相適應的人才隊伍。

　　3、國際合作與交流

　　自我國加入世貿(mào)組織（WTO）后，為煤炭行業(yè)開展國際技術合作與交流創(chuàng)造了便利條件。要抓住經(jīng)濟、市場國際化和技術、人才全球化的大好機遇，以產(chǎn)業(yè)升級為目標，開展多渠道、多層次的、特別是高新技術領域的國際合作交流，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀科技人員特別是中青年科技骨干到國外進修、合作、參加國際學術交流。，以各種方式引進、學習、消化、創(chuàng)新國外企業(yè)的先進技術和管理，提高我國的煤礦技術裝備水平和自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)建設一支有較高技術水平和科技競爭能力的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍。要利用好專業(yè)委員秘書處的有利條件，積極開展學術活動，跟蹤科技發(fā)展前沿，不斷擴展新的合作渠道，創(chuàng)造良好的科技人才成長的環(huán)境。

　　4、發(fā)展會員情況

　　發(fā)揮好新委員、學者和選煤工作者的專家作用。我國選煤界有一批老一代知名的專家、學者和選煤工作者，他們?yōu)槲覈x煤事業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻，是我國選煤科技和生產(chǎn)建設的寶貴財富。在他們中間，有的人至今還活躍在教學、科研和企業(yè)的第一線，多數(shù)人則由于年齡等原因不再繼續(xù)擔任委員會的職務了，然而他們都在時刻關注著選煤事業(yè)的發(fā)展，希望力所能及地參與委員會的一些活動。我們將繼續(xù)發(fā)揮好他們在煤炭洗選加工行業(yè)重大戰(zhàn)略決策、高新技術論證、重要技術文獻編輯等方面的經(jīng)驗和特長。同時按照中國煤炭學會的要求，為擴大選煤專業(yè)委員會的影響，積極發(fā)展會員和會員單位，使更多的選煤科技工作知曉選煤專業(yè)委員會是科技工作者之家。