4月2日下午，巴山公司2012年度工會總結(jié)暨班組建設(shè)交流會在綜合樓四樓會議室舉行，巴山公司黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理陳濤明，副總經(jīng)理白潛洋及各單位負(fù)責(zé)班組建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、分工會主席、班組長參加了會議。會議由黨群工作部主辦，副部長張櫻主持會議。

　　會上，黨群工作部部長李瑞林首先向與會人員宣讀了“2012年度關(guān)于命名‘六型’達(dá)標(biāo)班組的表彰決定”與“表彰2012年度工會積極分子”的兩個(gè)決定，陳書記、白副總分別為他們頒發(fā)了榮譽(yù)獎牌、證書及獎品。隨后，李部長就2012年度公司工會總結(jié)暨2013年度工作思路、公司“六型”班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收情況向參會人員進(jìn)行了匯報(bào)；黨群工作部副部長張櫻對公司的女工、分工會考核及宣傳工作情況進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言；獲得達(dá)標(biāo)班組榮譽(yù)稱號的織網(wǎng)分廠劉長浩、濾器分廠研發(fā)班組高濤、織網(wǎng)分廠一班陳甫東，分別作為班組建設(shè)先進(jìn)單位、研發(fā)班組、生產(chǎn)班組的優(yōu)秀代表作了班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流。三位上臺交流人員與大家分享了自身班組建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然分屬不同類型的班組，但是從他們的班組經(jīng)驗(yàn)中，我們不難發(fā)現(xiàn)他們共有的班組基因，別具一格的文化特色、促進(jìn)班組團(tuán)結(jié)的人文關(guān)懷、共同的班組愿景、規(guī)范的班組管理制度以及部門領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力支撐。

　　聽完以上三個(gè)班組的經(jīng)驗(yàn)交流，白副總對公司未來發(fā)展充滿信心，希望參會的領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長要充分利用公司良好的生產(chǎn)管理環(huán)境，緊抓公司產(chǎn)品多樣化的發(fā)展機(jī)遇，通過執(zhí)行、落實(shí)好此次會議精神及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司效益的提高。

　　陳書記做了總結(jié)發(fā)言。陳書記對此次會議的召開及班組長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的會議模式進(jìn)行了肯定，交流會不僅有利于各單位班組工作的總結(jié)提煉，有助于班組長自身素質(zhì)的提高，無形中也為員工提供了一個(gè)鍛煉自身、展示自我的平臺，為幫助公司發(fā)現(xiàn)基層人才增強(qiáng)公司人才儲備拓寬了渠道；班組是企業(yè)的生產(chǎn)細(xì)胞，是企業(yè)的發(fā)展根基，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視本單位的班組建設(shè)工作，不能認(rèn)為班組建設(shè)工作的推進(jìn)只是為實(shí)現(xiàn)班組達(dá)標(biāo)而進(jìn)行；班組長是一個(gè)企業(yè)的兵頭將尾，各單位要加強(qiáng)對班組長人員選拔的重視，公司將建立班組長選拔機(jī)制，并以此作為公司今后干部任命的參考。