一路上，并沒有察覺所謂“富二代”的標(biāo)簽，只有隨性但不任性，大方而不揮霍的特質(zhì)。自己開著并不豪華的商務(wù)車，和同行的朋友詼諧幽默地開玩笑，貼心呵護(hù)家人和孩子，原來電視里那些霸道總裁的公子也并沒有那么有距離感，他們可能就是你朋友中的一個。和他們相處時你不會感到壓力，反而會覺得平常而自然，唯一不同的是，他們無論聊著什么話題做著什么事，都會帶有一種難以掩抑的自信和灑脫。

 

如今，他不僅是杭州山虎機(jī)械有限公司的繼承人，更是海格勒斯工程機(jī)械科技有限公司的掌門人。談起自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他充滿信心，輕松上陣，但同時又深諳做一個“創(chuàng)二代”不僅需要堅守父輩身上的勤勞和智慧，更要不斷地融合與創(chuàng)新。

 

他把自己的創(chuàng)業(yè)夢想簡單描述為“想要成為更有力量的人”，正如他所創(chuàng)立的品牌海格勒斯，希臘神話中那個大力神，遇到一切都能所向披靡、點石成金。

 

“我是富二代，更是創(chuàng)二代”

 

談起朱偉平的身份，他很坦然地接受別人稱他為“富二代”，他說這個是事實，并不認(rèn)為在這個社會有錢人要為此感到羞愧。

 

但他也有自己的獨到觀點，成為“富二代”要得益于父親是一個“創(chuàng)一代”，但父母那一輩給予他的不只有財富，更多的是讓他懂得如何去獲得和運用這些財富。這些才是讓他明白自己的身份和定位的來源。

 

在他的兒時記憶里，家里餐廳就是食堂，客廳就是會議室，甚至在玩耍時也能看見父親在一旁研究設(shè)備和合同。父親的勤勞和智慧讓他懂得這是創(chuàng)造財富的四字真經(jīng)，讓他對自己也有了更高的要求與期待。

 

“說實話，前30年我只是專心地玩。”如今已到而立之年的朱偉平評價以前的自己是年少輕狂，“那時候我也幫家里做些事，但對于以后繼承父親的事業(yè)沒有過多地規(guī)劃和思索，只是想著多學(xué)習(xí)和積累一些經(jīng)驗。”

 

隨著年齡的增長，經(jīng)歷的豐富，那些曾經(jīng)遭遇過的失敗和挫折，讓他考慮問題的角度更全面和深入，也促使他越來越想在以前的基礎(chǔ)上，甚至是父親的成就上再有所突破。

 

突破，這件事，在他看來迫在眉睫，必須全力以赴！

 

如今，杭州山虎機(jī)械有限公司的“繼承人”朱偉平，在海格勒斯工程機(jī)械科技有限公司這個新起點上要建立起自己的新王國，他對自己的創(chuàng)業(yè)充滿信心，并且輕松上陣，毫無壓力，他說：“我的父親已經(jīng)創(chuàng)造了一個屬于他的王國，但如今屬于我的黃金時代已經(jīng)到來，我要成為一個更有力量的人！”

 

“我對創(chuàng)業(yè)充滿信心、輕松上陣”

 

其實，在開辟這個新起點之前，朱偉平就已經(jīng)做過成熟的構(gòu)想和準(zhǔn)備。

 

家族企業(yè)山虎機(jī)械從事礦山設(shè)備生產(chǎn)三十余年，朱偉平對行業(yè)信息耳濡目染，特別留意到近年來我國礦山資源開發(fā)隨著基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)呈現(xiàn)出越來越科學(xué)高效的開發(fā)趨勢，高端的礦山設(shè)備的需求量都有大比例的增長，他認(rèn)為生產(chǎn)高效環(huán)保的礦山機(jī)械廠家的前景非?？捎^。

 

“現(xiàn)實情況是國內(nèi)廠家生產(chǎn)的破碎機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)仍然使用的是60年代俄羅斯的彈簧圓錐破碎機(jī)，技術(shù)不但落后，而且在環(huán)境、能源、產(chǎn)能等各方面造成了極大的浪費。礦山企業(yè)利用這種設(shè)備進(jìn)行礦山生產(chǎn)，產(chǎn)量，效益等各方面均達(dá)不到企業(yè)和國家相關(guān)部門的需求。”

 

國內(nèi)急需要能適應(yīng)現(xiàn)代社會科學(xué)發(fā)展觀下的高效能、低耗環(huán)保、高附加值的產(chǎn)品的大背景，讓朱偉平獨立創(chuàng)業(yè)的構(gòu)思終于醞釀成型。當(dāng)他找到來自歐洲發(fā)達(dá)國家開發(fā)和研制的最新型的液壓圓錐破碎機(jī)時，最終確立了自己站立起來的一塊基石。

 

談起海格勒斯，朱偉平把它定位成一個“外企”。

 

為什么這么說？因為海格勒斯所生產(chǎn)的破碎機(jī)產(chǎn)品充分吸收國外先進(jìn)技術(shù)，而且無論從產(chǎn)能，環(huán)境要求，產(chǎn)品的質(zhì)量等各方面都能達(dá)到世界級標(biāo)準(zhǔn)。它的技術(shù)、品質(zhì)、管理、態(tài)度和理念都完全來自于國外，而且憑借山虎原有的客戶群體，還有長期的市場調(diào)研和客戶訪問，很多客戶對這種新產(chǎn)品有著很高的期望和需求。

 

朱偉平毫不掩飾對這種優(yōu)勢的自信，但同時他也強調(diào)更多的信心來自于產(chǎn)品自身，還有他所領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀團(tuán)隊，優(yōu)選每一個供應(yīng)商。“在我們工廠員工管理模式都非常‘外企’，我并不想讓現(xiàn)代的工廠還像過去把員工每天捆綁在生產(chǎn)線上，我們的高端和高效能也能體現(xiàn)在員工身上，他們在平時有條不紊的工作之余可以在廠房里享受到放松、休息的時間和空間。”

 

朱偉平把自己的辦公室就設(shè)在廠房之內(nèi)，甚至把它裝修成LOFT形式，讓每一個員工和合作伙伴到了這里都可以自由地暢談工作，交流和分享觀點和想法。

 

“成為更有力量的人”

 

雖然目前海格勒斯還處于發(fā)展的初期，但所擁有的優(yōu)勢和資源已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了很多剛起步的新企業(yè)，尤其在礦山設(shè)備生產(chǎn)這個領(lǐng)域，海格勒斯是一顆冉冉升起的新星，并且它本身帶有的璀璨光芒，足以讓人對它的“星途”充滿期待和希望。

 

朱偉平充滿自信的同時，也明白自己身上所肩負(fù)的責(zé)任。他打算兩年以內(nèi)徹底消化國外的先進(jìn)技術(shù)，并結(jié)合和針對國內(nèi)市場，在操作和性價比上的細(xì)節(jié)能處理得更加完美。他希望自己團(tuán)隊所研發(fā)的適合國內(nèi)需求的產(chǎn)品能夠得到客戶的認(rèn)可，更想通過這個品牌逐漸建立起屬于自己的王國。

 

至于未來的計劃，朱偉平并沒有提及太多，但他對公司的發(fā)展是運籌帷幄的。因為他深諳做一個“創(chuàng)二代”不僅需要堅守父輩身上的勤勞和智慧，更要不斷地融合與創(chuàng)新。

 

他把自己的創(chuàng)業(yè)夢想簡單描述為“想要成為更有力量的人”，正如他所創(chuàng)立的品牌海格勒斯，希臘神話中那個大力神，遇到一切都能所向披靡、點石成金。