在亞洲最大的錫選礦廠，有這么一位選錫技術(shù)團隊的領(lǐng)頭人：在多項重大科技攻關(guān)中，他是帶領(lǐng)團隊齊心協(xié)力、最終奪取勝利的核心人物；7項成果取得國家授權(quán)專利，多次榮獲中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)一、二、三等獎……

　　扎根礦山15年來，余忠保以堅韌不拔的毅力，火一般的工作熱情和強烈的事業(yè)心、責任感，扎根礦山，從一名普通技術(shù)員做到車河選礦廠總工程師、副廠長，一步一個腳印，在科技創(chuàng)新道路上努力奮進，刻苦鉆研，取得了豐碩的科研成果。

　　車河選礦廠現(xiàn)有在職職工1200多人，擁有包括博士、碩士在內(nèi)的各層次專業(yè)技術(shù)人員近200名。這一支整體攻關(guān)能力較強的科研團隊，在南丹縣、河池市乃至國內(nèi)國際選礦行業(yè)，都具有較高的知名度。

　　“以人為本，抓團隊建設(shè)”。作為總工程師的余忠保，在培養(yǎng)科技人才方面傾注了大量心血。該廠形成了一條不成文的規(guī)矩：“只養(yǎng)項目，不養(yǎng)閑人”?？萍既藛T不論年齡大小、職稱高低，只要所承擔的項目研究成果顯著突出，普通技術(shù)員同樣可以享受高級工程師的薪酬待遇。反之，沒有項目的工程師就拿不到相應的職稱工資。

　　在工作中，余忠保強調(diào)理論聯(lián)系實際，鼓勵大膽有創(chuàng)意的構(gòu)想。作為核心研究人員，他在低品位難選錫多金屬礦選礦關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)上，取得了重大突破：

　　1999年，年僅25歲的余忠保參與了“大廠細泥錫石回收新技術(shù)研究”，項目研究成果成功應用于生產(chǎn)后，年增經(jīng)濟效益1000萬元。2001年，該項目獲中國有色金屬工業(yè)科技進步獎二等獎。

　　“十五”期間，余忠保作為“大廠貧錫多金屬硫化礦選礦關(guān)鍵技術(shù)的研究與應用”項目研究的主要負責人，天天泡在潮濕、藥味刺鼻的研究所里，夜以繼日做試驗，搞科研。1300多個日日夜夜的努力、近20次的修訂，終于換來了豐碩的研究成果，并在生產(chǎn)上得到成功運用。2004年，該項目獲中國有色金屬工業(yè)科技進步一等獎。

　　余忠保還參與完成了“提高大廠難選錫石多金屬硫化礦選礦技術(shù)經(jīng)濟指標的研究”，使該廠在不擴廠房、不增裝機容量前提下，年處理能力從50萬噸躍升到170萬噸，選礦成本下降43%。該研究成果于2006年獲廣西科學技術(shù)特別貢獻獎。

　　2011年，國土部批復華錫集團建設(shè)錫多金屬礦資源綜合利用示范基地，他參與基地規(guī)劃編制……

　　此外，他參與完成的7項成果獲取國家授權(quán)專利，并多次榮獲中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)一、二、三等獎，廣西科學技術(shù)獎、河池市科學技術(shù)獎等。2009年，余忠保還獲得“河池市優(yōu)秀青年專業(yè)人才”榮譽稱號；2013年，當選為河池市第三屆“十大杰出青年”。