2013年7月1日，大地工程開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司天津分公司開(kāi)始對(duì)2013年度新員工進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)，為了使新員工們盡快融入公司，并適應(yīng)崗位工作，公司制訂了包括公司規(guī)章制度、選煤業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理、設(shè)備參觀、戶外拓展等業(yè)務(wù)技能和相關(guān)制度的培訓(xùn)計(jì)劃，使員工們盡快達(dá)到工作要求，將理論知識(shí)真正運(yùn)用到實(shí)際工作中。

新員工在公司會(huì)議室進(jìn)行培訓(xùn)前準(zhǔn)備

    大地公司精心策劃的入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)行工作前的重要基礎(chǔ)，是公司進(jìn)一步樹(shù)立新員工的工作意識(shí)、正確價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展觀、盡快熟悉企業(yè)所采取的重要舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)直接與新員工們進(jìn)行了面對(duì)面地溝通交流，并對(duì)培訓(xùn)的重要意義和相關(guān)要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，同時(shí)也對(duì)員工的下一步工作提出了殷切希望。
    人力資源及合同管理部、財(cái)務(wù)部、選煤院、總包事業(yè)部等就相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了全面講解，并就工作中的涉及到的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)介紹。在培訓(xùn)期間，新員工認(rèn)真聽(tīng)講，做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)期間大家積極討論，撰寫心得體會(huì)，培訓(xùn)結(jié)束后就相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核，檢查員工培訓(xùn)所掌握的情況，從而使新員工在正式上崗之前充分了解公司情況，認(rèn)知企業(yè)文化，明確公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)構(gòu)成，以達(dá)到迅速融入，快速成長(zhǎng)的目標(biāo)。