3月30日訊： 今年以來，山東能源淄礦集團(tuán)埠村煤礦黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅(jiān)持從實(shí)際中來、到實(shí)踐中去的工作原則，突出三項(xiàng)重點(diǎn)，在黨支部和黨員中開展“爭星晉級”競賽活動，有力促進(jìn)了黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。

　　專項(xiàng)輔導(dǎo)，力促“爭星晉級”規(guī)范有序。該礦13名政工人員分別掛靠41個黨支部，當(dāng)好爭星晉級活動輔導(dǎo)員，每周至少一次到掛靠黨支部指導(dǎo)爭星晉級活動開展。礦黨委還制作了爭星晉級活動競賽臺，一月一考核，一月一公示。在此基礎(chǔ)上，將黨支部黨課授課內(nèi)容、質(zhì)量、效果納入爭星晉級活動中，采取個人授課點(diǎn)評、異隊(duì)授課觀摩、集中授課比賽的方式，促使?fàn)幃?dāng)“首席黨課授課人”，豐富爭星晉級活動內(nèi)容。

　　以點(diǎn)帶面，確保“爭星晉級”取得實(shí)效。在組織建設(shè)星方面，全礦43個黨支部各自選舉產(chǎn)生了支部委員，礦機(jī)關(guān)黨總支選舉產(chǎn)生了5名總支委員；在融入管理星方面，運(yùn)洗廠黨支部致力于把提升精煤回收率作為了創(chuàng)新發(fā)展的新課題，創(chuàng)出了小孔徑振動篩，每天可多出精煤60噸；在民主管理星方面，準(zhǔn)備二隊(duì)黨支部開展了購買“金點(diǎn)子”活動， 對提出金點(diǎn)子的9名職工給予了100至200元不等的獎勵；在思想教育星方面，擴(kuò)掘一隊(duì)黨支部發(fā)動9名黨員開展了“輪流值班”活動，有效解決了職工思想、生活、工作方面的薄弱問題，創(chuàng)出了一劑思想教育的經(jīng)典良方；在和諧穩(wěn)定星方面，采三隊(duì)黨支部將13名黨員聘任為四個班組，解決了一個人想不通、解決不了的疙瘩和困難。目前，該礦共制定融入管理措施163條，民主管理措施126項(xiàng)，開展思想教育活動348人次，開展和諧穩(wěn)定活動237次。

　　強(qiáng)化考核，推動“爭星晉級”全面發(fā)展。按照日常走動管理、月度綜合考評，嚴(yán)格擠水分、看實(shí)績的原則，截至目前，該礦共評選出了7個五星級黨支部、12個四星級黨支部， 40個三星級黨支部；8個二星級黨支部、5個一星級黨支部，獎勵總額5200元，罰款總額1800元。全礦852名黨員由所在黨支部進(jìn)行了考核獎懲，共對達(dá)標(biāo)黨員獎勵金額10260元，對未達(dá)標(biāo)黨員罰款2550元。