2020年以來，達州煤礦總數(shù)從106家減少至60家，煤礦關閉退出工作取得明顯成效。為扭轉2025年全市煤礦安全生產(chǎn)嚴峻形勢，達州“四個退出”推動煤礦關閉再提速，連日來，全市已有12家煤礦企業(yè)提出關閉退出意向，占比20%。

輿論宣傳 引導退出

全市通過會議、走訪、座談、意向調(diào)查等形式，大力宣傳煤礦安全監(jiān)管和煤炭產(chǎn)業(yè)政策形勢，正確引導煤礦業(yè)主思想，并爭取其理解支持。目前，全市共開展意向調(diào)查10余次、宣講座談8次，在全市上下形成濃厚煤礦關閉退出輿論氛圍。

政策引領 激勵退出

充分利用煤炭產(chǎn)能置換政策及煤炭產(chǎn)能指標價格較高、煤炭價格低迷的窗口期，積極引導資源枯竭、長期停產(chǎn)停建且復產(chǎn)復建無望的煤礦主動關閉退出。目前，已有12家煤礦企業(yè)提出關閉退出意向，其中10家提交關閉申請。

“AI+”賦能 倒逼退出

搭建達州市煤礦安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺，運用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術助力行業(yè)主管部門高效監(jiān)管，徹底封堵監(jiān)管漏洞，倒逼落后產(chǎn)能煤礦退出。目前，達州市煤礦安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺項目已完成立項報告，預算700余萬元。

專班紓困 穩(wěn)定退出

建立一礦一專班運行機制，負責煤礦關閉期間信訪維穩(wěn)工作。專班實時收集關閉退出過程中的困難和問題，有針對性地扶危濟困、解疑釋惑，及時化解關閉退出過程中的矛盾。目前，專班共答復涉關閉問題30余個，處置信訪事項2起，全市未發(fā)生煤礦涉穩(wěn)事故。