漢江西望，荊山莽莽；龍蟠千里，源遠流長。

在風景宜人的?？悼h馬橋鎮(zhèn)，坐落著一家磷礦業(yè)、磷化工業(yè)的標桿企業(yè)——湖北堯治河化工股份有限公司（以下簡稱堯化股份）。

堯化股份隸屬漢江國投，下轄12家參控股公司，現(xiàn)有采礦權5個、探礦權2個和遠景磷礦儲量10億噸。立足襄陽市“千億級磷化工產業(yè)”戰(zhàn)略規(guī)劃，堯化股份加快建設“四個礦山”（智慧礦山、安全礦山、文化礦山、生態(tài)礦山），推動磷化工產業(yè)鏈拓展延伸。

去年，堯化股份被湖北省、襄陽市兩級政府認定為上市后備“金種子”企業(yè)，被襄陽市企業(yè)聯(lián)合會評為“襄陽工業(yè)企業(yè)100強”。2022年，該公司累計生產磷礦石161.06萬噸，銷售磷礦石152.1萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入6.18億元，同比增長77.4%；創(chuàng)造凈利潤2.04億元，與2021年同期相比增幅超過17倍。

今年以來，堯化股份持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營管理模式，構建產銷一體化服務鏈，做優(yōu)做強主責主業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向好，目前累計生產磷礦石110萬噸，銷售磷礦石105萬噸，實現(xiàn)營業(yè)收入4.2億元。當前，該公司上下正信心滿滿地迎接磷化工新一輪大發(fā)展的朝陽。

智慧礦山：助力傳統(tǒng)產業(yè)高質量發(fā)展

實時可見的工人行動軌跡，精準監(jiān)測的溫濕度、氧氣濃度，實現(xiàn)全覆蓋的網(wǎng)絡環(huán)境……當山的理想與人的雄心不謀而合，資源稟賦得天獨厚的堯化股份，從開鑿礦石起步，到如今的“智慧”運營，一路扶“堯”直上。

“以前沒有智慧礦山綜合指揮調度中心，運輸車輛如果出現(xiàn)故障，需要工人花費近一個小時走出礦洞通知井口的值班人員，再由值班人員聯(lián)系維修人員，來回需要大半天時間，甚至導致當天無法繼續(xù)生產。”堯化股份大型磷礦開采企業(yè)保康縣堯治河舜磷礦業(yè)有限公司負責人說，現(xiàn)在遇到車輛故障情況，只需一個語音電話，維修人員十幾分鐘就可以到達現(xiàn)場，十分方便。

通過堯化股份智慧礦山運營中心平臺可以清楚地看到舜磷、宏磷、豐榮、力澳四家子公司的所有監(jiān)測數(shù)據(jù)，屏幕左側包含報警信息、運營情況、采集情況、銷售情況以及繳稅情況，中間為子公司地理位置分布圖，礦石基本信息和礦區(qū)面積都能清楚地看到。

“對著畫面中入井的洞口輕點一下，可以看到井口的三維模擬概況。”堯化股份智慧礦山運營中心平臺工作人員說，除了人員定位和視頻監(jiān)控之外，平臺還有應急廣播調度通信功能，方便調度中心與各監(jiān)控室對接。

堯化股份智慧礦山建設以需求為牽引，以業(yè)務為核心，通過一體化綜合管控平臺，融合先進管理理念，實現(xiàn)了對礦山生產、安全和經(jīng)營的精細化、全流程管理。同時，堯化股份大力推進舜磷、宏磷、豐榮、力澳四家子公司的智慧礦山建設工作。目前，舜磷公司智慧礦山已建成投入使用，具有井下作業(yè)可視化管理、數(shù)據(jù)共享、視頻監(jiān)控、環(huán)境監(jiān)測報警、部分設備遠程控制等功能。宏磷公司智慧礦山建設六大系統(tǒng)升級改造一期已完成，現(xiàn)正處于試運行階段。

安全礦山：為一線生產保駕護航

“工人開采過程中，每個采點的實時畫面都呈現(xiàn)在眼前，發(fā)現(xiàn)異常系統(tǒng)會啟動應急預警。”堯化股份工作人員說，礦山智慧化監(jiān)管讓企業(yè)在實行安全管理、避免越界開采和綠色礦山建設等方面有了技術支撐。

“環(huán)境監(jiān)測板塊是對井下的一氧化碳、二氧化碳含量進行監(jiān)管。綠色的標記為正常，如果有異常就會變成紅色。”工作人員說，一旦井下發(fā)生危險，監(jiān)測平臺會立即啟動應急預案。同時，井下有專門的避難場所，里面儲存了充足的礦泉水和食物，氧氣的存儲量可以維持井下工人使用一個月，雙重保障筑牢井下安全防線。

近年來，堯化股份始終堅持安全第一理念，織密安全生產防線，以公司年度生產計劃和各類風險防控重點為出發(fā)點，制定了安全生產年度工作目標及措施、安全隱患自查方案、安全生產綜合整治方案、防汛方案等9類工作方案，將各類防范措施及安全技術手段貫穿到實際安全生產工作中，進一步筑牢了安全生產防線。智能化人臉識別系統(tǒng)對礦洞下井人員開展每日安全檢查工作，確保“四無、三零、十個100%”三大安全目標全部達標。

礦山安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，是安全生產的重中之重。圍繞“事前預防轉型”，堯化股份堅持關口前移、源頭管控，動態(tài)管理、超前治理，及時預警、迅速處置，確保礦山安全生產形勢穩(wěn)定有序。

今年以來，堯化股份安全生產工作延續(xù)了往年全線平安的態(tài)勢，保持了無重大安全生產事故、無重大環(huán)境污染事故的良好成績，高質量發(fā)展安全保障根基穩(wěn)固。

文化礦山：厚植企業(yè)文化根基

“拼搏向上、銳意進取的企業(yè)文化，豐富多彩的文化娛樂活動，讓我們對公司有很強的歸屬感。”堯化股份工作人員說，企業(yè)先后組織開展了職工乒乓球和羽毛球比賽、春游、青年讀書會等系列文體活動，豐富職工業(yè)余生活；通過譜寫“我是國投礦業(yè)人”企業(yè)宣傳歌曲，唱響國投礦業(yè)人奮力拼搏、開拓創(chuàng)新的精神品質；隨著新辦公大樓全面竣工，企業(yè)形象煥然一新，員工辦公住宿環(huán)境得到質的改善。

堅持以人為本，不斷完善現(xiàn)代化國有企業(yè)管理體系。豐富延伸“融合、創(chuàng)新、奮進、堅守”的企業(yè)文化理念，持續(xù)推進“五個一”工程，堅持融合創(chuàng)新、典型引領。堯化股份員工胡洋被評為“長江學子”，省級媒體以《“汗水詮釋責任 執(zhí)著譜寫敬業(yè)”致敬酷暑下辛勤勞作的堯化礦業(yè)人》為題進行報道。同時，持續(xù)鞏固新舊體制轉換成果，堅定不移推動村企聯(lián)合發(fā)展，筑牢村企和諧發(fā)展基石，助力鄉(xiāng)村振興建設。

近年來，針對各礦山企業(yè)出現(xiàn)的“五職礦長”和“十大技術人員”無法配齊的問題，堯化股份緊緊圍繞做好“引才、育才、留才”三項重點工作，切實把人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展勝勢。

在引才工作中，堯化股份兼顧專業(yè)性和綜合性要求，提高引進人才的成功率與適用性，積極探索多種招聘渠道，面向各類高校、同行企業(yè)，通過定向招錄、技術合作等方式引進人才。近三年，該企業(yè)共開展各類招聘活動7次，累計招聘專業(yè)人才126人。

在育才工作中，堯化股份結合各崗位的任職要求，通過每日班前會議、外派專項培訓、師帶徒等方式，加強對礦山一線工作人員的培養(yǎng)，全面實行人才輪崗教育。近三年，共完成輪崗70余人次，培養(yǎng)干部10余人，常態(tài)化開展業(yè)務培訓，推動干部職工全面發(fā)展、共同進步。

同時，堯化股份不斷完善健全黨委理論學習中心組學習制度。今年以來，該企業(yè)開展講黨課活動7次、黨委理論學習中心組學習10次、集中研討4次，進行黨的二十大和省第十二次黨代會精神專題學習10余次，進一步強化了黨員干部的政治意識；積極開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動，今年累計為群眾辦實事50余件，開展“雙報到”活動300余次，開展礦工互動活動6次，為礦工解決實事4件，開展慰問活動5次，慰問120余人次。

生態(tài)礦山：昔日礦山“披綠生金”

“配礦場是堆礦的地方，開采出來的礦石都會堆在這里。為防止滑坡起塵，我們對礦堆進行全覆蓋。配礦場入口和出口都設置有沖洗車輪的蓄水池，助力礦山文明施工建設，保障礦石外運過程中的安全。”舜磷公司負責人說。

今年，堯化股份成立了漢江磷化分公司，并完成了對赤磷車間的設計診斷與復核的安全、環(huán)保、消防整改等工作，聘請專業(yè)機構對廠內的廢水、廢氣進行改造并實現(xiàn)在線監(jiān)測，確保各項指標符合生產需要。

做好“鏈”文章，培育大產業(yè)。堯化股份逐步從單一的采礦銷礦向磷化工全產業(yè)鏈發(fā)展轉變。該公司加快選礦技術的引進與運用，按照“智能、先進、高效、低碳、綠色”五大原則，啟動了浮選和光選項目建設工作。目前，該項目已完成選礦試驗和各項前期工作，即將正式開工。

“生態(tài)礦山”底色鮮明。該企業(yè)著力開展配礦廠“八個百分之百”達標工作，對排放固體物統(tǒng)一回收并實施井下充填，全方位對作業(yè)上空實施噴霧和濕式作業(yè)，所有礦用車輛實現(xiàn)物料密閉運輸，不斷強化對環(huán)境污染源的綜合治理。

不負“青山”，終得“金山”。生態(tài)礦山是一個稱號，更是一個“品牌”，體現(xiàn)企業(yè)的標準和層次。在充分考慮安全性、生態(tài)恢復性、因地制宜原則的基礎上，該企業(yè)持續(xù)開展廢棄礦山植被恢復、礦山公路維修、廢渣充填等工作。

扶“堯”直上，綠色崛起。一片片“遍體鱗傷”的山體重新披上了綠裝，煥發(fā)出勃勃生機；一座座沉寂多年的廢棄礦山重獲新生。堯化股份通過發(fā)展生態(tài)礦山，推動礦業(yè)經(jīng)濟的轉型升級，不僅走出了一條資源集約、安全環(huán)保、科學高效、綠色發(fā)展的新路，也練就了從“綠”中掘金的本領。