“有人認(rèn)為，煤礦智能化發(fā)展就是無(wú)人化發(fā)展。但煤礦智能化發(fā)展不是不需要人，而是讓煤炭工人更體面、更有尊嚴(yán)地工作，讓煤礦工人成為年輕人更喜愛(ài)的職業(yè)。”王國(guó)法指出，對(duì)于煤礦智能化，目前存在一些模糊、不正確的認(rèn)知。

目前，對(duì)智能化的偏見(jiàn)主要有兩種傾向。一種是濫用智能化概念，一些煤礦技術(shù)成果鑒定，不管是否和智能化相關(guān)，都要冠以“智能化”，一些只有信息系統(tǒng)的礦井也自認(rèn)為是智能化……因此，一些人對(duì)智能化比較反感，認(rèn)為包裝的東西太多，只是一個(gè)概念性的東西；另一種是以僵化、苛刻的思維看待煤礦的智能化，全面否定煤礦智能化的進(jìn)步。

王國(guó)法認(rèn)為，這些都是片面、不可取的。“感知、決策、執(zhí)行是智能化的三個(gè)基本要素。”他介紹，煤礦智能化是指煤礦開(kāi)拓設(shè)計(jì)、地測(cè)、采掘、運(yùn)輸、洗選、安全保障、生產(chǎn)管理等主要系統(tǒng)具有自感知、自學(xué)習(xí)、自決策與自執(zhí)行的基本能力，是一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程。煤礦智能化發(fā)展的目標(biāo)是建設(shè)智慧煤礦，智慧煤礦與智慧社會(huì)、智慧城市、智慧交通等有類(lèi)似的科學(xué)內(nèi)涵。

“在煤礦智能化發(fā)展初級(jí)階段還需要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、理念，需要改變傳統(tǒng)的思維方式和觀念。”王國(guó)法對(duì)記者表示，這是智能化發(fā)展需要首先解決的問(wèn)題。

記者了解到，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，我國(guó)煤炭綜采技術(shù)裝備已實(shí)現(xiàn)從依賴(lài)進(jìn)口到全部國(guó)產(chǎn)化的轉(zhuǎn)變。近十年來(lái)，通過(guò)智能化開(kāi)采技術(shù)與裝備的創(chuàng)新研發(fā)，突破多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，在薄和較薄煤層智能化綜采、大采高和超大采高智能化綜采和特厚煤層綜放開(kāi)采智能化技術(shù)與裝備方面實(shí)現(xiàn)領(lǐng)跑。并已建成一批現(xiàn)代化特大型安全高效煤礦，為全面推進(jìn)智慧智能化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

“但目前我國(guó)技術(shù)裝備的保障能力，還不能夠完全滿(mǎn)足煤礦智能化發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的需求，研發(fā)滯后于發(fā)展需求是目前最突出的問(wèn)題。特別是初級(jí)發(fā)展階段，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不健全。同時(shí)還面臨人才匱乏問(wèn)題，這幾年，年輕高端人才進(jìn)入煤炭行業(yè)的很少，這個(gè)問(wèn)題在煤炭企業(yè)中普遍存在。”王國(guó)法對(duì)記者表示，除此之外，煤礦智能化發(fā)展還面臨區(qū)域發(fā)展不平衡的問(wèn)題。我們煤炭是與開(kāi)采條件高度相關(guān)的一個(gè)行業(yè)，特別是老礦區(qū)、西南礦區(qū)，普遍面臨資源開(kāi)采條件比較復(fù)雜的難題，發(fā)展智能化難度就很大。

業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，煤炭智能化發(fā)展要堅(jiān)持市場(chǎng)化主導(dǎo)與政府引導(dǎo)、立足當(dāng)前與謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、典型示范與整體推進(jìn)、自主創(chuàng)新與開(kāi)放合作結(jié)合等原則。

為推動(dòng)煤礦智能化發(fā)展，王國(guó)法指出，不僅需要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，還需要加快生產(chǎn)礦井智能化升級(jí)，并進(jìn)一步提升云平臺(tái)管理能力。

現(xiàn)階段，我國(guó)很多新建現(xiàn)代化礦井已經(jīng)按最高水平進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，如陜西巴拉素煤礦；已建礦井也主動(dòng)進(jìn)行智能化升級(jí)改造，如陜煤張家峁煤礦，通過(guò)整合90多個(gè)子系統(tǒng)，建設(shè)了煤礦運(yùn)行系統(tǒng)的八大智慧平臺(tái)。

值得注意的是，煤礦智能化發(fā)展還為煤礦取消夜班作業(yè)提供了技術(shù)支持。“棗礦集團(tuán)在全國(guó)煤炭行業(yè)首次提出全面取消夜班，這是一個(gè)非常好的事情。之所以能夠提出這樣一個(gè)方案，實(shí)際上最重要的還是靠煤炭智能化發(fā)展支撐了生產(chǎn)效率的提高，才有條件實(shí)現(xiàn)新的勞動(dòng)組織方式。山東開(kāi)采條件比較復(fù)雜，面臨更多的安全隱患和威脅，需要通過(guò)智能化煤礦建設(shè)解決煤炭高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題。”王國(guó)法指出，全面取消夜班是改善煤礦工人工作條件的一個(gè)重要方向，隨著智能化的發(fā)展，將來(lái)有望在整個(gè)煤炭行業(yè)推廣。

為形成煤礦完整智能系統(tǒng)，全面智能運(yùn)行、科學(xué)綠色開(kāi)發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)行模式，王國(guó)法介紹，初步規(guī)劃到2021年建成100個(gè)智能化示范礦井，初步形成煤礦開(kāi)拓設(shè)計(jì)等主要環(huán)節(jié)的數(shù)字化傳輸、自動(dòng)化運(yùn)行技術(shù)體系，基本實(shí)現(xiàn)采掘工作面減人提效、綜采工作面少人或無(wú)人操作、井下固定崗位無(wú)人值守與遠(yuǎn)程監(jiān)控；到2025年，大型煤礦基本實(shí)現(xiàn)智能化，形成煤礦智能化建設(shè)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)體系，井下重點(diǎn)崗位機(jī)器人作業(yè)；到2035年，全面實(shí)現(xiàn)煤礦智能化開(kāi)采，建成智慧煤礦體系。

此外，為保障煤礦智能化發(fā)展，王國(guó)法認(rèn)為，不僅需要推進(jìn)煤礦智能化標(biāo)準(zhǔn)組織建設(shè)，通過(guò)建立煤礦智能化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等方法提高智能化服務(wù)能力，還應(yīng)加大財(cái)稅政策支持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。