家住滕州市柴里煤礦的何偉，本是一個連初中都沒有上完的孩子，但憑著他非同尋常的成長經(jīng)歷和近乎癡狂的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的精神，如今已是完成了300多項(xiàng)科技創(chuàng)新成果、擁有26項(xiàng)國家發(fā)明（實(shí)用）專利、年創(chuàng)千萬效益，擁有“四師”資格證書的煤礦工人。

剛剛進(jìn)廠的何偉連最簡單的圖紙都看不懂，通過參加文化補(bǔ)習(xí)班、技術(shù)培訓(xùn)班，他很快掌握了機(jī)電維修基本知識。那時，何偉堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)到深夜，硬是自學(xué)完成了初中、高中的全部課程，1986年何偉如愿以償?shù)乜忌狭寺毠ご髮W(xué)機(jī)電專業(yè)，畢業(yè)回礦工作以后又考上了山東科技大學(xué)在職碩士研究生班，攻讀機(jī)電一體化專業(yè)，于2012年順利通過了山東科技大學(xué)的研究生課程，獲得研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，并取得了國家注冊安全工程師、設(shè)備管理工程師、國家注冊電氣工程師資格、煤礦機(jī)電高級工程師。

30多年堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)鉆研，讓何偉從一個初中肄業(yè)的學(xué)徒工蛻變成了遠(yuǎn)近聞名的煤礦機(jī)電運(yùn)輸專家。每遇久攻不下的技術(shù)難題，很多工程技術(shù)人員總會自然而然想到向何偉求助，何偉也幾乎從沒有讓人失望過。幾年前，何偉發(fā)現(xiàn)隨著職工隊(duì)伍老齡化的加劇和擁有技能特長職工的退休，一些技能項(xiàng)目已經(jīng)失傳，部分重要技術(shù)工種、特殊崗位技能人才短缺、青黃不接的問題日益突出，在一定程度上影響了礦井的可持續(xù)發(fā)展。面對這種情況，何偉心急如焚，他搬出了自己多年的學(xué)習(xí)筆記、工作筆記，分門別類總結(jié)梳理出了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技巧，在完成日常繁重的工作任務(wù)之余，他見縫插針，先后編寫并自費(fèi)印制了《機(jī)電工作手冊》、《通用措施手冊》、《操作規(guī)程手冊》等9本小冊子、口袋書分發(fā)給職工學(xué)習(xí)，不厭其煩地給職工講解，手把手地進(jìn)行現(xiàn)場操作指導(dǎo)，如今，這些不知道翻印了多少次的“口袋書”已經(jīng)成為百里礦區(qū)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的經(jīng)典培訓(xùn)教材和年輕職工們爭搶的“實(shí)用寶典”。與此同時，他還先后帶出了39名徒弟，其中24人獲得了技術(shù)職務(wù)晉升，9人獲得了提拔重用。

近十年來，何偉完成技術(shù)革新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造成果323項(xiàng)，年創(chuàng)效益5000多萬元；他完成的“折疊式低壓放電棒”、“銷軸及穩(wěn)釘銷取出器”等26項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得了國家發(fā)明（實(shí)用）專利，141項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得集團(tuán)公司及以上表彰獎勵，其中“礦井提升機(jī)液壓制動性能在線監(jiān)測系統(tǒng)研制及推廣應(yīng)用”獲得中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎；“礦井提升機(jī)機(jī)械設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷系統(tǒng)”獲得山東省科技進(jìn)步三等獎、組合式小線專用吊掛裝置獲得全國煤礦職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。

何偉連續(xù)8年被評為礦勞模；連續(xù)三年被棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司評為勞動模范；2009年榮獲“棗莊市五一勞動獎?wù)?rdquo;；2013年榮獲“山東省煤炭系統(tǒng)創(chuàng)新能手”稱號；2014年榮獲“富民興魯勞動獎?wù)?rdquo;，他領(lǐng)銜創(chuàng)建的勞模創(chuàng)新工作室獲得了山東省總工會的命名表彰，成為山東煤炭系統(tǒng)首個省級勞模創(chuàng)新工作室；2015年榮獲“齊魯金牌職工”、“山東省創(chuàng)新能手”稱號；2016年獲得第三屆“感動中國百名礦工”稱號；2017年5月榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?br />