近日，安徽省政府出臺《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的實施意見》，對各地在化解過剩產(chǎn)能中做好職工安置工作提出總體要求和部署，并明確了14項扶持政策，為企業(yè)“減負、松綁、輸血”送出了真金白銀。

　　“根據(jù)去產(chǎn)能目標任務，統(tǒng)籌考慮分流安置人員數(shù)量，省屬‘三煤一鋼’企業(yè)共需分流安置人員101440人，測算安置費用153.41億元，人均15.1萬元。”這是安徽省國資委副主任項小龍在上個月召開的化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能職工安置座談會上的匯報。2016年至2018年，淮南礦業(yè)集團、淮北礦業(yè)集團、皖北煤電集團、馬鋼集團這四家省屬“三煤一鋼”企業(yè)計劃安置分流101440位職工，占現(xiàn)有職工的三成左右。

　　妥善安置職工是化解過剩產(chǎn)能工作的關鍵，更關系職工切身利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局。對此，省政府近日出臺《關于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能中職工安置工作的實施意見》，從總體要求、主要任務、保障措施三大方面對各地在化解過剩產(chǎn)能中做好職工安置工作做出部署。省人力資源和社會保障廳副廳長劉少華在解讀《實施意見》時指出，這是我省鋼鐵煤炭行業(yè)有關職工安置工作的綱領性文件：明確提出做好職工安置工作的六項任務，即鼓勵企業(yè)挖潛消化一批、落實崗位補貼穩(wěn)定一批、實施內(nèi)部退養(yǎng)分流一批、組織崗位對接就業(yè)一批、落實扶持政策創(chuàng)業(yè)一批、提供援助服務托底一批。

　　《實施意見》整合了12項普惠性政策，充分利用就業(yè)補助資金和社會保險基金的調(diào)節(jié)作用，對鋼鐵煤炭企業(yè)開展職工培訓、失業(yè)人員再就業(yè)、用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)等情況逐一明確補貼標準;在此基礎上，《實施意見》還針對企業(yè)退養(yǎng)員工創(chuàng)新了兩項特惠型政策，劉少華說：“一是根據(jù)企業(yè)退養(yǎng)人數(shù)，失業(yè)保險基金在不超過當年征收失業(yè)保險費50%限額內(nèi)，一次性增補企業(yè)穩(wěn)崗補貼，補助金額約為每人1.2萬元;二是根據(jù)企業(yè)退養(yǎng)人數(shù)給予企業(yè)社會保險補貼，按照每人每月250元的標準給予養(yǎng)老保險補貼、每人每月60元的標準給予醫(yī)療保險補貼。”

　　《實施意見》發(fā)布后，相關地市人社部門將建立企業(yè)職工實名制數(shù)據(jù)庫，逐一核查分流職工的技能水平、就業(yè)愿望、崗位需求等基本信息，為其提供精準有效的就業(yè)服務和適宜的公益崗位，確保鋼鐵煤炭行業(yè)就業(yè)困難人員不挑不撿五天內(nèi)實現(xiàn)上崗，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。