太鋼礦山“外協(xié)業(yè)務(wù)內(nèi)包”模式正式啟動

　　1月22日，嵐縣礦業(yè)公司、復(fù)合材料廠、山西礦建嵐縣容通公司干部職工在嵐縣礦業(yè)公司浮選區(qū)域舉行浮選、環(huán)水區(qū)域崗位協(xié)力內(nèi)包交接儀式，復(fù)合材料廠開始接手此前嵐縣容通公司承攬的嵐縣礦業(yè)公司部分保潔業(yè)務(wù)，標志著公司“外協(xié)業(yè)務(wù)內(nèi)包”模式正式啟動，這是礦山系統(tǒng)面臨行業(yè)“寒冬”的嚴峻形勢抱團取暖、共度“寒冬”邁出的重要一步。2016 年，礦山上下將面臨更加嚴峻的生存考驗。在壓力面前，公司認真貫徹落實集團公司董事長、黨委書記李曉波元旦重要講話精神和集團公司作出的“冬季行動”工作部署，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，破除礦山改革發(fā)展藩籬，圍繞全面預(yù)算目標，立足自我，向內(nèi)挖潛，積極推動礦山“外協(xié)業(yè)務(wù)內(nèi)包”模式實踐，促進礦山資源優(yōu)化配置，滿足礦山自身生存發(fā)展所需。

　　此次作為第一批進駐到嵐縣礦業(yè)公司承攬保潔業(yè)務(wù)的復(fù)合材料廠職工共有35 人，將在相關(guān)單位的直接管理下，完成各項管理的全面對接和文化融合，與嵐縣礦業(yè)公司形成命運共同體，為共同的目標而努力。同時，嵐縣礦業(yè)公司也積極為兄弟單位職工創(chuàng)造舒適的居住環(huán)境和良好的就餐條件，以解除職工們的后顧之憂，確保安心工作。據(jù)悉，復(fù)合材料廠將采取季度輪崗調(diào)換的方式，即外派人員在嵐縣礦業(yè)公司保潔業(yè)務(wù)崗位上工作滿三個月后，就可回歸廠部，由另一批職工進入保潔崗位接替作業(yè)。嵐縣容通公司被替代下來的這兩個區(qū)域的外協(xié)職工將被優(yōu)化到其它崗位實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。崗位協(xié)力外包轉(zhuǎn)內(nèi)包后，礦山合力抵御寒冬的能力進一步增強。面對新的環(huán)境新的崗位，復(fù)合材料廠職工倍加珍惜機會，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，認真履行工作崗位職責(zé)，以積極的姿態(tài)和踏實的作風(fēng)投入到工作中，力爭把所轄區(qū)域衛(wèi)生保潔工作做到最好水平，為打造一流的作業(yè)環(huán)境做出貢獻。