46歲的魯某在宣城某新材料公司破碎材料車間工作數(shù)小時，第二天卻聽不見聲音了。在輾轉(zhuǎn)多家醫(yī)院醫(yī)治未果的情況下，將某公司訴至法院，要求公司賠償由此造成的經(jīng)濟損失20多萬元。

        2012年2月17日，某公司因破碎材料人員不夠，生產(chǎn)車間主任鐘某安排公司員工楊某臨時找人做工，楊某又安排從事破碎材料的張某找人。張某遂電話聯(lián)系2011年5-11月間曾在某公司從事過破碎材料工作的魯某，魯某同意晚上8點鐘去上班。

        當晚8點鐘左右，魯某到該公司車間，楊某安排魯某喂料，工作約十分鐘，由于破碎機噪音大，魯某要求去裝料，楊某同意并給魯某一副耳塞。魯某戴上耳塞繼續(xù)工作到夜里12點鐘后休息。

        2012年2月18日凌晨3點，魯某又開始工作至早上7點鐘左右下班。下班前，魯某告訴工友馮某耳朵聽不見了。隨后，魯某下班回家休息。下午5點左右，魯某電話聯(lián)系楊某，稱其耳朵聽不見了，不能來上班要去醫(yī)院檢查。晚上8點多鐘，魯某的妻子找到公司，要求公司派人帶魯某到醫(yī)院檢查，公司領(lǐng)導遂安排楊某帶魯某到醫(yī)院就診，因耳科醫(yī)生下班未果。其后魯某雖先后到多家醫(yī)院治療，病情均未見改觀。

        2013年2月1日，宣州區(qū)法院委托南京東南司法鑒定中心對魯某傷情重新作出鑒定，鑒定意見為突發(fā)性耳聾可能大，但亦不完全排除環(huán)境因素（噪聲）參與的可能性。

        在庭審過程中，為反駁魯某的賠償主張，某公司向法庭提交魯某體檢報告及公司的環(huán)評報告各一份，證明2012年2月16日，魯某準備到另一家公司工作，曾專門到醫(yī)院做了體檢，體檢顯示魯某白細胞偏低有病毒感染情況與突發(fā)耳聾有關(guān)聯(lián)；某公司車間工作環(huán)境噪聲源不超過85db(A)，符合《聲環(huán)境質(zhì)量標準》。因此魯某的突發(fā)性耳聾與公司噪聲無關(guān)，應駁回魯某的訴訟請求。

        宣州區(qū)法院經(jīng)審理認為，魯某在從事破碎材料工作數(shù)小時后，雙耳聽力下降。根據(jù)鑒定意見，不能完全排除機器的噪聲對魯某的耳聾有參與的可能性，遂依法判決某公司承擔30%的賠償責任即38000余元。

        法官說法：噪音污染致人損害不是一般的侵權(quán)行為,屬于民法通則規(guī)定的特殊侵權(quán)行為,適用舉證責任倒置,由加害人就法律規(guī)定的免責事由及其行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系承擔舉證責任。本案被告既不能就法律規(guī)定的免責事由提供證據(jù),也無證據(jù)否認原告的損害與其行為之間不存在因果關(guān)系,故應依法承擔損害賠償責任。據(jù)此,法院作出上述判決。