2月17日下午，水鋼召開干部大會暨職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效動員表彰會，煉鋼廠等6家單位工會榮獲“首鋼水鋼2012年度職工群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動優(yōu)秀組織單位”，“3號制粉系統(tǒng)煤粉振動篩蓋板改造”等100條職工“金點子”獲得10萬元重獎。今年公司2013年的目標是盈利1億元。

　　會上，煉鋼廠工會代表群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀組織單位說，煉鋼廠取得的成績離不開煉鋼職工一點一滴的付出和奉獻。煉鋼的進步從來就少不了廣大職工的真心付出，我們的每一位職工都會為團隊奉獻、用責任心“經(jīng)營”崗位、用愛心呵護團隊。

　　作為群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效先進班組的代表，軋鋼廠三棒線作業(yè)區(qū)乙班班長焦永江說，成績只能代表過去，在新的一年里，要立足崗位，圍繞工作難點，破解生產(chǎn)難題，踏踏實實工作。

　　煤焦化公司二凈化車間技術(shù)組熊烈火說，積極投入小改小革、合理化建議、技術(shù)攻關等金點子活動，有利于提高自身綜合素質(zhì)，開發(fā)創(chuàng)造創(chuàng)新能力，實現(xiàn)提質(zhì)降耗，提高工作效率。

　　運輸部機務段檢修班張五四認為，今后的工作中，肯定還會遇到層出不窮的難題，但是，只要我們不斷學習和提升專業(yè)知識、科學合理地分析和查找原因，敢于開動腦筋，尋找有效的解決方法，這些難題就一定能迎刃而解。

　　公司黨委副書記、工會主席趙單介紹說，“十二五”以來，水鋼廣大職工在困難面前，勇于負重擔當、敢于努力拼搏、善于展現(xiàn)智慧，使“打破常規(guī)，超前思維，大膽改革，自我否定”的創(chuàng)新精神在不平凡時期，經(jīng)歷了一次次生動的檢驗和深化。在充滿挑戰(zhàn)的2013年，水鋼需要更多激情奉獻智慧、迸發(fā)創(chuàng)造活力的職工與企業(yè)風雨同舟。