8月27日上午，大地工程開發(fā)（集團(tuán)）有限公司2012年度新員工入職培訓(xùn)在博泰嘉華酒店10層會(huì)議室順利舉行。北京、天津、南京三地的新員工同事們共46人參加了此次培訓(xùn)。集團(tuán)董事長、黨委書記謝美華，集團(tuán)公司總裁周少雷，國家設(shè)計(jì)大師、副總裁鄧曉陽出席了培訓(xùn)，并為新員工進(jìn)行了相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)。

大地工程開發(fā)集團(tuán)2012年度新員工入職培訓(xùn)在京舉行

        培訓(xùn)會(huì)上，學(xué)員們首先觀看了集團(tuán)資料片，和公司簡介的PPT演示，對(duì)集團(tuán)的結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)及各兄弟單位有了更加清晰完整的了解。
        首先，謝美華董事長為學(xué)員們?cè)敿?xì)介紹了公司的發(fā)展歷程，公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向，謝總強(qiáng)調(diào)，公司的經(jīng)營理念是凝聚一批有責(zé)任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英；共建一個(gè)有信譽(yù)、有知名度、有持久生命力的平臺(tái)。希望青年員工們?cè)谌碌沫h(huán)境下，從生活和工作等方面嚴(yán)格要求自己，并鼓勵(lì)他們抓住機(jī)遇良好的機(jī)遇，刻苦學(xué)習(xí)、充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，發(fā)揮個(gè)人才能，快速進(jìn)入工作角色，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量的同時(shí)，更為將來自身的成長和發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

         隨后，在鄧大師的帶領(lǐng)下通過學(xué)習(xí)，學(xué)員們認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公司管理體系和管理軟件的應(yīng)用，鄧總強(qiáng)調(diào)，三大管理體系——質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系，與公司發(fā)展緊密相連，鄧總要求大家從思想上行動(dòng)上高度重視管理體系，要嚴(yán)格執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決不搞“兩張皮”。鄧總說，年輕員工們是公司的新鮮血液，充滿朝氣和旺盛的生命力，希望各位學(xué)員們能盡快適應(yīng)新的環(huán)境，在實(shí)踐中扎實(shí)理論基礎(chǔ)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，快速成長起來，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名合格的大地人。

        在下午的培訓(xùn)中，首先是集團(tuán)公司總裁周少雷從專業(yè)的角度為大家講解了煤礦開發(fā)的基本程序。周總從技術(shù)層面出發(fā)，站在被服務(wù)客戶的角度，詳細(xì)的從采礦權(quán)的取得到礦井投入生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)合公司在其中的服務(wù)角色及內(nèi)容進(jìn)行了具體的分析講解，使每一位學(xué)員對(duì)于各自的崗位職責(zé)及公司整體的運(yùn)作都有了一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)。

        隨后，去年入職的畢業(yè)生代表深加工院的張逸鋮，張逸鋮以自身為實(shí)例，與各位學(xué)員分享了這一年來的工作生活的心得體會(huì)，言語樸實(shí)但卻寓意深遠(yuǎn)，激勵(lì)了在場(chǎng)所有學(xué)員。

         最后，人事、財(cái)務(wù)、行政及信息管理部門分別派代表，就相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行了宣貫，使每位學(xué)員對(duì)于集團(tuán)公司行政、信息、人事管理制度和體系，都有了準(zhǔn)確而完整的認(rèn)識(shí)。

        至此，2012年度新員工入職培訓(xùn)的第一部分圓滿結(jié)束，8月28日，他們將奔赴山西平朔礦區(qū)，參觀煤礦，深入現(xiàn)場(chǎng)，接受進(jìn)一步的入職培訓(xùn)。