今年3月以來，盤江股份公司各基層單位廣泛開展各類職工培訓(xùn)540余場次、參加培訓(xùn)職工13000余人次，開展班組長培訓(xùn)70余場次、參加培訓(xùn)人員300余人次。同時(shí)開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武及技能大賽6場次、參加人員300余人，開展自救器盲戴技術(shù)比武2次、參加人員200余人。這是盤江股份公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《六盤水市推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)十條措施》，圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)，積極作為、主動(dòng)謀劃的生動(dòng)實(shí)踐。

4月11日，記者從六盤水市總工會(huì)獲悉，為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作部署，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的煤炭產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，更好地發(fā)揮煤炭產(chǎn)業(yè)工人在煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的主力軍作用。去年9月，六盤水市印發(fā)了關(guān)于《推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)十條措施》的通知（以下簡稱《通知》），努力在該市打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的煤炭產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，更好發(fā)揮煤炭產(chǎn)業(yè)工人在推動(dòng)六盤水市煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中的主力軍作用，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化幸福六盤水實(shí)踐新篇章。

聚焦黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)黨組織全覆蓋。注重從企業(yè)班組和一線工人中發(fā)展黨員，把勞模工匠、技術(shù)能手、優(yōu)秀工人等吸收到黨組織中來。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨員日常教育管理。加強(qiáng)理想信念教育，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)煤炭產(chǎn)業(yè)工人衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，筑牢煤炭產(chǎn)業(yè)工人團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

聚焦民主管理，提高政治地位。依法依規(guī)提高煤炭產(chǎn)業(yè)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例。推進(jìn)煤炭企業(yè)工會(huì)組織全覆蓋，落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，堅(jiān)持企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大問題須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。煤炭企業(yè)工會(huì)每年至少召開兩次會(huì)議，研究職工訴求、待遇等相關(guān)事宜。完善煤炭企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)煤炭產(chǎn)業(yè)工人有序參與企業(yè)治理。

聚焦典型選樹，激發(fā)職業(yè)榮譽(yù)。增加煤炭產(chǎn)業(yè)工人在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等先進(jìn)評(píng)選中的比例。每年“五一”召開全市煤炭產(chǎn)業(yè)工人表揚(yáng)激勵(lì)大會(huì)，提升煤炭產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)尊崇感。增加煤炭企業(yè)黨員先鋒崗、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)等創(chuàng)建名額。積極培育選樹宣傳技能大師、技術(shù)能手、工匠、金牌工人等優(yōu)秀技能人才典型，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦人才建設(shè)，加大培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)煤炭企業(yè)引進(jìn)高技能人才并適當(dāng)給予補(bǔ)助，把煤炭行業(yè)高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌管理，在市管專家選拔培養(yǎng)中增加煤炭產(chǎn)業(yè)工人比例。推動(dòng)職業(yè)學(xué)校開設(shè)涉煤類專業(yè)，提高“雙師型”教師比例。支持煤礦企業(yè)開展校企合作或參與辦學(xué)，提升煤炭產(chǎn)業(yè)工人職稱學(xué)歷。對(duì)企業(yè)開辦的技工院校，比照同層次職業(yè)院校標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)煤礦從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員100%持證上崗制度，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全市正常生產(chǎn)建設(shè)煤礦的一線作業(yè)人員、班組長、特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)全覆蓋。充分發(fā)揮六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為省能源產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)基地作用，實(shí)施煤炭產(chǎn)業(yè)工人繼續(xù)教育和技能提升培養(yǎng)制度。

聚焦能力提升，舉辦技能競賽。深入開展勞動(dòng)和技能競賽，每年不定期舉辦煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，以賽促練。對(duì)在工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障等部門舉辦的市級(jí)競賽中榮獲一等獎(jiǎng)的選手授予“涼都工匠”“六盤水市技術(shù)能手”稱號(hào)，對(duì)榮獲二、三等獎(jiǎng)的選手授予“涼都金牌工人”稱號(hào)，對(duì)符合條件的選手積極向上申報(bào)晉升相應(yīng)技能等級(jí)。

聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效，推進(jìn)平臺(tái)搭建。深化煤炭產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)煤礦先進(jìn)操作法總結(jié)、命名和推廣。加大煤礦企業(yè)“涼都工匠場”“勞模創(chuàng)新工作室”和“技能大師工作室”等創(chuàng)建力度，對(duì)創(chuàng)建成功的“涼都工匠場”“勞模創(chuàng)新工作室”，每個(gè)分別給予8萬元和2萬元的創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。持續(xù)開展職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果推薦評(píng)選，廣泛組織煤礦職工開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。支持具備條件的煤炭產(chǎn)業(yè)工人作為科技項(xiàng)目領(lǐng)銜人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)助申報(bào)相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利。

聚焦職業(yè)發(fā)展，完善經(jīng)費(fèi)保障。采取財(cái)政補(bǔ)貼、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、購買服務(wù)等方式，支持煤炭行業(yè)發(fā)展職業(yè)教育。鼓勵(lì)具備條件的煤炭企業(yè)加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)力度。建立社會(huì)多元投入機(jī)制，落實(shí)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)保障，督促煤炭企業(yè)足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并合理使用。

聚焦權(quán)益維護(hù)，確保各項(xiàng)待遇。完善煤炭企業(yè)工資平等協(xié)商、正常增長和支付保障機(jī)制，推行設(shè)立不少于1個(gè)月的工資保證金制度。引導(dǎo)煤礦企業(yè)依法合理確定職工薪酬水平，實(shí)現(xiàn)工資待遇與勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位貢獻(xiàn)相匹配。依法保障煤炭產(chǎn)業(yè)工人停工停產(chǎn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等期間的各項(xiàng)待遇。保障煤炭產(chǎn)業(yè)工人休息休假權(quán)利。定期組織、分級(jí)實(shí)施煤礦企業(yè)勞模療休養(yǎng)和優(yōu)秀技術(shù)工人休療養(yǎng)活動(dòng)。妥善解決煤炭產(chǎn)業(yè)工人隨遷子女入學(xué)問題。工會(huì)組織加大煤炭企業(yè)困難職工子女助學(xué)力度，對(duì)考取本科的每人給予3000元補(bǔ)助，考取專科的每人給予2000元補(bǔ)助。加強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)病防治工作，注重職工心理疏導(dǎo)和職業(yè)健康，督促改善勞動(dòng)條件，保障煤炭產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)健康權(quán)益。加快煤礦企業(yè)機(jī)械化、智能化建設(shè)步伐，逐步實(shí)現(xiàn)“機(jī)械化換人、智能化減人”，著力減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，全面夯實(shí)安全基礎(chǔ)，為職工提供安全、舒適的作業(yè)環(huán)境。

聚焦公共服務(wù)，完善保障體系。保障煤炭產(chǎn)業(yè)工人作為城鎮(zhèn)常住人口的權(quán)益，將符合條件的煤炭產(chǎn)業(yè)工人納入地方住房保障范圍。推動(dòng)煤礦企業(yè)職工宿舍樓建設(shè)，解決職工臨時(shí)住房問題。積極打通城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)職工保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)通道，解決部分煤礦職工應(yīng)納未納入企業(yè)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)問題，推進(jìn)煤礦企業(yè)統(tǒng)一購買社會(huì)保險(xiǎn)。加大法律援助力度，合法合理解決職工法律訴求，引導(dǎo)煤炭產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求。

聚焦輿論宣傳，增強(qiáng)社會(huì)認(rèn)同。持續(xù)推進(jìn)“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。加強(qiáng)輿論正面引導(dǎo)，廣泛組織社會(huì)各界和文藝工作者開展“進(jìn)礦區(qū)”活動(dòng)，創(chuàng)作更多反映煤炭行業(yè)的優(yōu)秀文藝作品，提升煤炭行業(yè)社會(huì)認(rèn)同感和影響力。積極營造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，不斷增強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)工人榮譽(yù)感、使命感和獲得感。