自進(jìn)入二季度以來，冀中能源張礦集團(tuán)張家梁礦牢牢把握工作重點，始終把“降本增效”貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，通過在用工效率、節(jié)支降耗、提質(zhì)增收上持續(xù)“給力”，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，扭虧增盈成效顯著，為實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”奠定了堅實基礎(chǔ)。

      在用工效率上給力。張家梁礦持續(xù)實施減人提效戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司勞務(wù)用工年齡標(biāo)準(zhǔn)，深入開展外雇工梳理清退工作，對傷、病等在冊不在崗員工進(jìn)行清理整頓，積極推動內(nèi)部員工崗位調(diào)劑，鼓勵一崗多責(zé)，既控制總量，又滿足安全生產(chǎn)所需。截止到6月份，該礦多個部門崗位實行了兼并代，員工人數(shù)減少了33%，優(yōu)化了人力資源配置，為提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造條件。同時，該礦強化執(zhí)行力建設(shè)，出臺了各項規(guī)章制度32類119項，加強了勞動紀(jì)律和動態(tài)考核力度。二季度，該礦重點剝離隊人均工效同比提高了0.5立方米，采煤隊人均工效同比提高了0.4 噸。

      在節(jié)支降耗上給力。該礦狠抓經(jīng)營環(huán)節(jié)的管控工作，嚴(yán)格成本消耗控制，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。大力宣傳“節(jié)支就是增收、修舊就是創(chuàng)效”的管理思想，引導(dǎo)職工節(jié)約從小處抓起，增強干部職工節(jié)支降耗的主動性。出臺了《關(guān)于礦內(nèi)自用車油耗考核辦法的通知》，通過對以前的耗油量數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、測算、分析，計算出平均數(shù)，對鏟車、灑水車、皮卡車等車的耗油量進(jìn)行定額考核，在每輛鏟車、灑水車上安裝計時器，監(jiān)管車輛運行時間，既避免了無效作業(yè)，又使作業(yè)成本明顯降低，4月份全礦油耗同比降低了21%。

      在提質(zhì)增收上給力。該礦積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場形勢，提升煤炭質(zhì)量，增加企業(yè)收入。建立了現(xiàn)場煤質(zhì)管理臺賬，對挖掘機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)進(jìn)行煤質(zhì)鑒別教育指導(dǎo)，按照矸石線的厚度進(jìn)行分采分運，保證煤質(zhì)。對煤場的振動篩進(jìn)行改造，對2、3號滯銷原煤進(jìn)行篩分，篩分后噸煤利潤提高了3元;增加了新煤種二五籽，5月份銷量環(huán)比增加了800多噸.此外，該礦還對職工食堂進(jìn)行了改革，通過核算成本，實行市場調(diào)節(jié)，實現(xiàn)市場化運作，將職工食堂由原來的補貼式運營轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)在的盈虧平衡。