一、公司簡(jiǎn)介

甘肅建投礦業(yè)有限公司是一家集礦產(chǎn)品開采、砂石料加工、銷售為一體的專業(yè)性管理服務(wù)企業(yè)。公司成立于2013年，位于甘肅省蘭州市七里河區(qū)甘肅建投3號(hào)綜合樓，是甘肅省建設(shè)投資(控股)集團(tuán)總公司(以下簡(jiǎn)稱“甘肅建投”)以現(xiàn)代化企業(yè)模式投資組建的股份制公司。

公司注冊(cè)資本5800萬元，下設(shè)3個(gè)全資子公司(甘肅建運(yùn)物流有限公司、甘肅運(yùn)達(dá)商貿(mào)有限公司、甘肅永建建材科技開發(fā)有限公司)和三個(gè)礦區(qū)，擁有一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技術(shù)和管理人才隊(duì)伍。

公司碎石生產(chǎn)線選用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的破碎、篩分、除塵生產(chǎn)設(shè)備，年生產(chǎn)能力在160萬方以上;機(jī)制砂生產(chǎn)線選用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的制砂、篩選、除塵設(shè)備，年生產(chǎn)能力25萬方，是甘肅省首家能夠生產(chǎn)出符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)制砂生產(chǎn)企業(yè)。所產(chǎn)碎石、機(jī)制砂規(guī)格齊全、品質(zhì)優(yōu)良，是高強(qiáng)、高性能混凝土生產(chǎn)和道路、隧道、橋梁等建筑工程的理想材料。

二、招聘條件

1.能力要求：熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法規(guī);良好的數(shù)據(jù)分析能力以及寫作能力;熟悉日常行政業(yè)務(wù)的處理，有良好的溝通和人際交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神及道德品質(zhì);身體健康、品行端正;專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)優(yōu)良。

2.學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)、安全工程、采礦工程、物流管理等與工業(yè)、設(shè)備管理、材料工程、物流運(yùn)輸相關(guān)的專業(yè)。

4.年齡要求：35歲以下。

三、報(bào)名方式及報(bào)名資料

1.現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷：甘肅建投礦業(yè)有限公司綜合辦公室(蘭州市七里河區(qū)西津東路建工中街甘肅建投3號(hào)綜合樓4樓綜合辦公室);聯(lián)系電話：0931-2884043。現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷人員報(bào)名資料包括：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、各類獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。

2.甘肅建投人才招聘網(wǎng)投遞：登錄甘肅建投人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.gsjtw.cc/)，注冊(cè)會(huì)員并點(diǎn)擊“個(gè)人資料”和“個(gè)人簡(jiǎn)歷”完善信息后，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘—甘肅建投礦業(yè)公司招聘永靖礦區(qū)管理人員、甘肅建投礦業(yè)公司機(jī)制砂基地招聘管理人員”中擬應(yīng)聘職位后面的“申請(qǐng)職位”，投遞簡(jiǎn)歷。

3.參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件。應(yīng)聘人員提供的證件及工作履歷、工作業(yè)績(jī)必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的按照有關(guān)規(guī)定依法處理。

四、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改個(gè)人信息，蓄意修改個(gè)人所學(xué)專業(yè)，虛報(bào)在校學(xué)習(xí)成績(jī)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

2.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)登錄招聘平臺(tái)予以更新。

3.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。