時光似箭,轉眼進入二季度,面對全年任務目標,新鄉(xiāng)巴山航空材料有限公司經(jīng)營任務將更加緊迫和嚴峻,不容我們有一絲懈怠。為更好的促進公司各項工作任務的完成,加強相互間的交流、溝通和協(xié)作,我們特摘取部分單位二季度的工作思路,供大家互相學習交流、督促落實、借鑒提升、爭創(chuàng)一流,加強任務的執(zhí)行力,創(chuàng)新方式方法,攜全員之力為更好的完成全年任務目標而共同努力奮斗!
拉絲分廠:1、完善中絲放線裝置;2、不斷地加強生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及改善工作,進一步提升現(xiàn)場管理水平,嚴格“6S”管理要求;3、進一步制定完善職工工資考核辦法(包括辦公室輔助等無產(chǎn)量工資考核人員的工資考核辦法),提高職工工作積極性;4、在生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗上下功夫,發(fā)揮全體職工的積極性,挖掘各環(huán)節(jié)的潛力;5、將改善改進工作的重點放在激勵操作工人上。
織網(wǎng)分廠:全力以赴完成660萬銷售收入;“6S”管理工作在穩(wěn)固的基礎上不斷細化和提高,推行CTPM精益管理;保證客戶網(wǎng)材的交付;開展質量檢查,順利通過公司內(nèi)審工作;調整和完善分廠工資二次分配辦法。
濾器分廠:1、努力開發(fā)市場,力爭完成自攬收入指標,加強對老客戶的聯(lián)系和溝通,對潛在客戶信息進行重點的攻關,利用分廠新增的激光切割機成為新的增長點,開發(fā)新客戶;2、開發(fā)燒結氈產(chǎn)品,利用公司加大對燒結網(wǎng)燒結氈投資的機會,將燒結網(wǎng)的產(chǎn)品質量和產(chǎn)量提高到一個新的臺階上;3、理順內(nèi)部管理,完善產(chǎn)品交付,降低消耗 分廠將進一步完善生產(chǎn)結構流程,明確人員職責,加大對產(chǎn)品交付的考核力度;4、完成清收貨款、降低庫存的指標任務;5、加強對青年工人的技術、質量知識培訓,提高員工質量意識。
機電公司:1、開發(fā)電極絲大客戶1家,實現(xiàn)機加2家大客戶的跨越式增長;2、實現(xiàn)新產(chǎn)品鍍鋅電極絲樣品試制;3、完善機加現(xiàn)有運營流程,提高產(chǎn)品質量,確保生產(chǎn)交付;4、現(xiàn)場區(qū)域的重新劃分;現(xiàn)場物品和工裝的整理、整頓;5、加大學習改善推進力度,完成提案數(shù);6、完善公司各級各類人員的績效管理體系建設。
微絲線:1、轉變員工思維方式,大力推行一人多崗制度;2、培養(yǎng)員工一專多能,一人多崗的工作能力,降低生產(chǎn)成本;3、轉變管理模式,針對個別輔助人員效率不高,無所事事的現(xiàn)狀,進行轉崗和精簡,從而打造一支高效運作的生產(chǎn)服務團隊。
螺套公司:1.進一步加強基礎管理工作,繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模,做好市場開發(fā)及品牌推廣,做好新產(chǎn)品研制及技術進步,確保軍品計劃按期交付。
同時大力開發(fā)民品市場,力爭二季度完成銷售收入500萬元,利潤120萬元,為完成全年指標打好基礎;2、確保軍工產(chǎn)品保質、保量按期交付;繼續(xù)做好市場開發(fā)及售后服務工作,穩(wěn)定現(xiàn)有用戶,開發(fā)新的市場;在做好螺套市場的同時,努力開展新型緊固件、絲網(wǎng)產(chǎn)品、過濾器的貿(mào)易,培養(yǎng)新的經(jīng)濟增長點;學習豫北先進經(jīng)驗,全面開展企業(yè)文化建設,在生產(chǎn)及非生產(chǎn)環(huán)節(jié)推進精益管理,全面提升公司管理水平,確保產(chǎn)品質量、按期交付,促進公司管理上新臺階。
財務部:1、加強公司長期應收賬款的清理工作以及應收賬款的日常管理工作,加大公司應收賬款管理規(guī)定執(zhí)行力度,積極配合銷售部門走出去、請進來,把應收賬款管理工作落到實處;2、繼續(xù)加強庫房監(jiān)管,跟蹤庫房盤點、記賬等,切實做到帳實相符,夯實公司資產(chǎn),為公司搬遷后物流管理軟件的應用奠定基礎;3、完成分廠離任審計工作,并針對查出的問題,督促監(jiān)督落實整改。4、為全面提高公司財務人員素質,開展公司內(nèi)部業(yè)務培訓工作。5、加強銀企溝通,合理調配資金,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉。
銷售部:1、面對絲材市場縮水情況,加強下游市場的信息搜集與市場調研。加大新興市場、新興行業(yè)的開發(fā)力度,減少絲材銷售對金屬纖維市場的重度依賴現(xiàn)狀;加大再伸線用絲、標準件及導電塑料等行業(yè)用絲的產(chǎn)品研發(fā)及市場開發(fā)力度,扭轉目前的被動局面。2、加快行業(yè)市場的開發(fā)進度,減少對普通磨料行業(yè)用網(wǎng)的依賴性,重點加強反光材料、電池材料等新興行業(yè)的開發(fā)力度,擴大公司主營產(chǎn)品在行業(yè)市場的占有規(guī)模。3、保障對重點客戶從原料投入、生產(chǎn)過程控制、客戶意見受理等方面的重點維護,并逐步擴大市場范圍,不斷提高市場份額,占據(jù)市場先機。4、調整營銷模式,改變現(xiàn)行的銷售經(jīng)理劃地域進行市場開發(fā)及客戶維護的現(xiàn)狀,將按照公司產(chǎn)品的行業(yè)劃分來重新劃定業(yè)務人員的工作職責和績效考核辦法,走出一條市場開發(fā)的新路。5、繼續(xù)加大市場開發(fā)力度及客戶維護,保證目標市場的開發(fā)方案及目標進一步得到落實。保證常用網(wǎng)材規(guī)格的齊全,重點保證重要客戶所需各類特殊規(guī)格網(wǎng)材的按期交付及售后服務。加強電子商務人員的培訓,尤其是公司產(chǎn)品、所在行業(yè)的知識業(yè)務培訓。
動力保障部:1、強化設備使用管理工作,堅持每周一次檢查,實施設備使用管理考評,每季度一次講評;2、規(guī)范設備保養(yǎng),嚴格按保養(yǎng)規(guī)范執(zhí)行檢查考核,落實獎懲,全面啟動《設備技術標準》修訂工作,建立設備維修檔案;3、普查故障長期停機設備并制定修復方案,加強與生產(chǎn)單位溝通,強化服務意識,加大推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術。
簡訊
4月11日—13日,巴山公司根據(jù)集團推行CTPM精益管理要求,確定拉絲分廠中拉工段和織網(wǎng)分廠綜合辦公室為樣板區(qū),三天時間里,巴山公司CTPM精益管理樣板區(qū)“三天一層樓”建設工作在公司領導的高度重視下,相關部門密切配合,快速調配內(nèi)部資源,在干部員工的共同努力下,確保了CTPM精益管理樣板區(qū)順利通過集團現(xiàn)場驗收。在集團的總結評比會上,拉絲分廠CTPM 1 STEP活動樣板區(qū)上下一心,克服時間緊、工作勞動量大、強度高的種種問難,完成精品亮點26個,以高質量完成共計30個亮點提案數(shù)獲得集團樣板區(qū)PK競賽銀牌;織網(wǎng)分廠CTPM 1 STEP活動樣板區(qū)同心協(xié)力、組織高效,提前一天完成24個亮點總提案數(shù)而領先集團其他5個樣板區(qū),在集團樣板區(qū)PK競賽中獲得銅牌。
為提升公司技術工作水平,為技術人員提供一個展示專業(yè)技能的平臺。2012年4月21日,公司在綜合辦三樓辦公室舉行了以“賽專業(yè)技能,揚巴山風采”為主題的電子制圖技能競賽活動,共有來自各單位12名技術人員參加。經(jīng)過三個小時的比賽,汽配公司技術員張明忠憑借高超的繪圖設計能力,獲得冠軍。
4月23日,分別來自中國船級社(CCS)、美國船級社(ABS)、德國勞氏船級社(GL)、英國勞氏船級社(LR)的驗船師蒞臨巴山焊材公司,對公司的焊接材料進行船檢認證,以便于公司產(chǎn)品在船用領域的使用和發(fā)展。